El gremio busca ser un canal para facilitar a los socios, y al sector en general, y una fuente de informaci\u00f3n sobre la empleabilidad disponible, generando por ejemplo bolsas de trabajo o enlaces con instituciones.
\nComo un avance al desarrollo regional, calific\u00f3 el presidente de Saval FG, V\u00edctor Valentin, los recientes n\u00fameros sobre la tasa de cesant\u00eda en el sector agr\u00edcola, que en Los R\u00edos es m\u00e1s baja al promedio nacional. No obstante, solicit\u00f3 a las autoridades locales continuar buscando herramientas que permitan diversificar la producci\u00f3n para permitir el crecimiento de m\u00e1s sectores de la industria.
\nDe acuerdo a las \u00faltimas cifras entregadas por la Superintendencia de Pensiones, en marzo de este a\u00f1o se aprobaron 133.945 nuevas solicitudes del seguro de cesant\u00eda, de un total de 346.570 solicitudes de seguro, alza de 3,9% respecto a los primeros tres meses del 2016 a nivel nacional.
\nDentro de las distintas \u00e1reas laborales, el sector agr\u00edcola se encuentra dentro de las diez actividades con mayor n\u00famero de peticiones, siendo el sector que m\u00e1s alza tuvo durante este trimestre. Sin embargo, respecto a la informaci\u00f3n regional, las regiones con la menor tasa de cesant\u00eda agr\u00edcola corresponden a Los Lagos, Los R\u00edos, Arica y Parinacota y de la Araucan\u00eda (Fuente:Oficina de Estudios y Pol\u00edticas Agrarias, (ODEPA)).
\nAl respecto, el presidente de SAVAL FG, V\u00edctor Valent\u00edn, se\u00f1al\u00f3 que \u201cesta tendencia se ha ido trasformando en una constante en la regi\u00f3n de Los R\u00edos. Estas \u00faltimas cifras reflejan que pese a las dificultades del sector, existe una alta disponibilidad de fuentes de trabajo para aquellos potenciales trabajadores dispuestos a desempe\u00f1arse laboralmente en el sector\u201d.
\nAdem\u00e1s, agreg\u00f3 que \u201cnosotros como gremio estamos preocupados de ser un canal para facilitar a los socios, y al gremio en general, una fuente de informaci\u00f3n sobre la empleabilidad disponible, generando por ejemplo bolsas de trabajo o enlaces con instituciones. Nuestra idea es ofrecer diversos trabajos en el sector agr\u00edcola y as\u00ed promover la contrataci\u00f3n de mano de obra, y por ende disminuir al m\u00ednimo la tasa de cesant\u00eda en la regi\u00f3n\u201d, destac\u00f3 Valent\u00edn.
\nSAVAL FG, continuamente gestiona capacitaciones y bolsas de trabajo con distintas instituciones para crear empleabilidad. Siendo uno de sus \u00faltimos enlaces conel Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo (Sence), donde el mes pasado acordaron trabajar en conjunto para generar una bolsa de trabajo y as\u00ed facilitar a los socios y al gremio una fuente de informaci\u00f3n acorde a las necesidades del sector agr\u00edcola.
\nFinalmente, Valent\u00edn asegur\u00f3 que “como SAVAL FG queremos renovar el compromiso de seguir trabajando con los socios, el gremio y los trabajadores. En la medida que sigamos trabajando juntos, todos vamos a ser beneficiados. Como lo hemos se\u00f1alado reiteradas veces, el sector silvoagropecurio es la clave para seguir creciendo a nivel pa\u00eds,tenemos mucho por desarrollar para que la regi\u00f3n y el gremio siga creciendo, agregando valor y produciendo alimentos tanto para el mercado nacional como internacional\u201d.<\/p>\n\n